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Provost et vice-recteur principal aux études

Conformément aux Statuts de l’Université, un comité consultatif auprès du recteur a été constitué pour la sélection du provost et vice-recteur principal aux études.

Pour en savoir plus sur les comités consultatifs, veuillez consulter :

/secretariat/advisory


A. COMPOSITION

La composition du comité consultatif est fondée sur les exigences des Statuts, qui prévoient un comité de 12 membres, incluant:

Role Names

Chair of the Advisory Committee

Professor Deep Saini, President

Members appointed by the

Board of Governors

Ms. Maryse Bertrand
Mr. Fred Headon
Ms. Maarika Paul
Professor Lucy Gilbert

Members appointed by Senate

Professor Lisa Shapiro
Professor Peter Grutter
Professor Valerie Orsat
Professor Thomas Duchaine

Members appointed by the

Student Associations

TBC, PGSS
Susan Aloudat, SSMU

Secretary to the Committee Ms. Edyta Rogowska, Secretary-General

B. RÉSUMÉ DES ÉTAPES DU PROCESSUS CONSULTATIF

MANDAT

Le comité consultatif est chargé de définir le rôle et le profil de compétences du poste de provost et vice-recteur principal aux études, en fonction des besoins futurs en matière de leadership et de l’évolution du milieu de l’enseignement supérieur au Québec, au Canada et à l’international. Le rôle et les compétences recherchées seront précisés dans un profil de poste établi par le comité à la suite de consultations auprès de la communauté.

Le comité consultatif a pour mandat d’identifier et d’évaluer les personnes qualifiées pour occuper le poste de provost et vice-recteur principal aux études. Au terme de ses délibérations, le comité fera une recommandation à son président. Le recteur est ensuite responsable de soumettre la recommandation au Conseil des gouverneurs pour approbation.

ACTIVITÉS DU COMITÉ

Une fois le comité consultatif formé, son processus s’articule généralement autour des étapes suivantes :

  • SĂ©ance d’orientation du comitĂ©, consultations auprès de la communautĂ© mcgilloise et Ă©laboration du profil de poste

  • Identification et mobilisation de candidatures potentielles

  • Analyse et Ă©valuation des candidatures

  • Évaluation des personnes candidates en fonction des critères Ă©tablis dans le profil de poste et sĂ©lection de celles qui seront convoquĂ©es en entrevue

  • Entrevues, dĂ©libĂ©rations du comitĂ© et vĂ©rification des rĂ©fĂ©rences

  • Recommandation de candidatures Ă  soumettre au recteur, puis au Conseil des gouverneurs

  • Nomination de la personne retenue par le Conseil des gouverneurs

Les membres de la communauté mcgilloise ayant des questions concernant le processus de sélection peuvent communiquer avec la secrétaire du comité par courriel à l’adresse : advisories [at] mcgill.ca.

DOCUMENTS:

IcĂ´ne PDF 2014 Previous Position Profile for Dean of the Provost

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